职高应尽快归还没收手机，否则将承担法律责任。依据《劳动合同法》，用人单位不得非法扣押劳动者财物，违者需限期退还并处罚款，若造成损害还需赔偿。不及时归还可能导致法律纠纷及赔偿。
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职高应归还手机。具体操作：1. 与校方沟通，明确表达归还要求，并了解没收原因；2. 若沟通无果，收集证据，如没收记录、证人证言等；3. 向劳动行政部门提交投诉材料，包括事情经过、证据等；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助，维护自身权益。
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职高没收手机，常见处理方式是协商或投诉。应先尝试与校方协商，要求归还；若协商无果，可向劳动行政部门投诉，依法维权。

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